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第三批是在7月17日到9月19日期間簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的員工，公司將支付“N+1”作為離職補償金。

值得注意的是，本次精簡只涉及花旗集團下位于上海和大連的技術中心，花旗銀行（中國）有限公司和花旗位于廣州的全球技術解決中心—花旗金融信息服務（中國）有限公司廣州分公司不受影響。

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第二批是在6月26日到7月16日期間簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議的員工，公司將支付“N+3”作為離職補償金。

6月5日，花旗宣布作為其在全球持續(xù)推進的簡化工作的一部分，將對其全球技術和業(yè)務支持部門做出下一階段的調整，將精簡其位于中國上海和大連的全球技術解決中心，減少約3500名技術人員。

花旗將分批安排簽署協(xié)商解除勞動合同協(xié)議，補償方案高于法定標準。具體來說，花旗出臺的補償方案按解約時間分為三批。

記者了解到，位于中國的花旗全球技術解決中心—花旗金融信息服務（中國）有限公司為花旗在全球的業(yè)務提供相關IT服務（軟件技術開發(fā)、測試與維護）和運營服務。

21世紀經(jīng)濟報道記者 吳霜，李覽青 上海報道

第一批是在6月25日前解除勞動合同的員工，公司將支付“N+6”作為離職補償金，其中包括了相當于員工3個月基本工資的項目。獎勵金N的計算方法是，以過去12個月的月平均收入乘以花旗服務年限，月平均收入和服務年限不封頂，“+6”的部分基數(shù)為2025年5月的基本工資。

花旗上海、大連技術部門人員將精簡3500人（資料圖）

花旗透露，預計在2025年四季度開始前完成上述技術人員的調整，之后將相應地縮減上海和大連兩地的辦公場地規(guī)模。這是花旗全球辦公場地整合的延續(xù)，此前花旗已在美國幾個地方、印度尼西亞、菲律賓和波蘭開展了類似的由于員工人數(shù)減少而進行的辦公場地規(guī)?？s減工作。

此后，一些崗位將不再保留，另一些崗位將整合遷移到花旗全球網(wǎng)絡的其他技術解決中心，以貼近所支持的業(yè)務與產(chǎn)品。留任員工將負責支持花旗在中國國內及香港市場的業(yè)務及發(fā)展。

龍明睿表示，“這是一項艱難而又不得不做的決定。我們將會本著關心和尊重妥善處理后續(xù)事宜，在過渡期間為受到影響的人員提供所需的支持和協(xié)助。 我們已經(jīng)制定了一項全面的計劃來支持受影響的人員，其中包括提供高于當?shù)匦袠I(yè)平均水平的經(jīng)濟補償方案和一對一的溝通會面，還有員工援助計劃咨詢服務和再就業(yè)支持計劃”。

花旗日本、北亞及澳洲區(qū)域總裁龍明睿(Marc Luet)指出：“我們將繼續(xù)堅定服務在華的企業(yè)和機構客戶（包括本地企業(yè)和國際企業(yè)在華的子公司），服務他們的跨境銀行需求?；ㄆ炖^續(xù)尋求在中國境內設立獨資證券和期貨公司?！?/p>

在今年1月15日發(fā)布2024年四季度和全年財報時，花旗集團首席財務官Mark Mason就表示，計劃在2025年預留6億美元作為遣散費，以繼續(xù)縮減整體開始。

據(jù)悉，該調整旨在幫助技術和業(yè)務支持部門推動精簡運營的整體戰(zhàn)略，包括簡化組織架構，降低依賴第三方機構提供的人員和縮減軟件數(shù)量規(guī)模等。

21世紀經(jīng)濟報道記者從花旗上海技術中心員工方面獨家了解到，就在6月5日上午，花旗金融相關部門召開會議，向員工宣讀了解除勞動合同的補償方案。